病院の裏方として医療を支える診療情報管理士ですが、その専門性の高さゆえに周囲に打ち明けづらい悩みもあるようです。
よくある悩みの一つとして挙げられるのが、多忙を極める日々の業務が、他の職種からは見えにくいという点です。
医師が書いたカルテを読み解き、適切なコードに置き換える作業には高度な知識と集中力が必要になります。
しかしその一方で、デスクに向かっている時間が長く、事務作業の一つとして軽く捉えられてしまうケースが少なくないようです。
データの不備が許されない、緊張感の伴う作業に奮闘していても、その苦労や作業の重要性が周囲に伝わりにくく、もどかしさを感じるといった声が見受けられます。
また、こうした理解されない現状が、周囲からの誤解やチーム不和を招くこともあります。
診療情報管理士は、単に記録を整理するだけでなく、経営分析やがん登録など病院運営や医療の質向上を支える大事な役割を担っています。
しかし、病院スタッフからは「書類の不備を指摘する人」という厳しい目で見られてしまうこともあり、協力体制の構築に苦労するケースが起きているそうです。
本来、患者へより良い医療を届けるパートナーであるはずなのに、職種間で壁ができ、仲間外れのようになってしまうのは、仕事のやりがいを削ぐ大きな要因となります。
そんな背景から、自分の仕事が正当に評価されていないと感じる悩みも根深く存在しています。
加えて、資格取得にかかる時間や労力に見合ったキャリアアップの道が明確でない職場もあり、将来への不安を抱えるケースもあるといいます。
診療情報管理士に携わる人々がやりがいを持ち、一層活躍するためには、組織全体で専門性を認め合う風土を築き、適切な評価が下される環境を作る必要があるでしょう。